{"id":610,"date":"2025-06-25T14:17:33","date_gmt":"2025-06-25T14:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/centrostudigiorgiolapirabelmontemezzagno.it\/?post_type=blog&#038;p=610"},"modified":"2025-06-26T09:30:49","modified_gmt":"2025-06-26T09:30:49","slug":"visite-fiscali-inps-in-malattia-reperibilita-e-regole","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/centrostudigiorgiolapirabelmontemezzagno.it\/index.php\/blog\/visite-fiscali-inps-in-malattia-reperibilita-e-regole\/","title":{"rendered":"Visite fiscali INPS in malattia: reperibilit\u00e0 e regole"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><em>Nel pubblico e nel privato, tutte le regole per le visite fiscali in caso di malattia del lavoratore, le fasce di reperibilit\u00e0 e le procedure da seguire.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>di&nbsp;Anna Fabi<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/pubblica-amministrazione\/servizi-online\/470730\/visite-mediche-di-controllo-inps-ai-dipendenti-dal-certificato-di-malattia.html\"><strong>visita fiscale INPS ai dipendenti in malattia<\/strong><\/a>\u00a0pu\u00f2 essere inviata tutti i giorni, festivi compresi, negli orari previsti dalle\u00a0<strong>fasce di reperibilit\u00e0<\/strong>\u00a0specifiche per il settore pubblico e privato (anche in part-time), con disposizioni ulteriori in caso di smart working.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Come funzionano le visite fiscali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In caso di assenza dal lavoro per\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/tag\/attestati-malattia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>malattia<\/strong><\/a>, il dipendente \u00e8 tenuto a ottenere un certificato medico e a rimanere reperibile presso il domicilio indicato per le visite fiscali dell\u2019INPS. Inoltre, il dipendente deve sottoporsi alle visite fiscali volte a verificare la giustificazione dell\u2019assenza per malattia (ai sensi dell\u2019articolo 5 dello Statuto dei Lavoratori).<\/p>\n\n\n\n<p>Tra gli obblighi del medico curante c\u2019\u00e8 l\u2019invio telematico dell\u2019attestato medico all\u2019Istituto di Previdenza entro il giorno successivo a quello in cui \u00e8 iniziato l\u2019evento, mentre il dipendente dovr\u00e0 trasmettere una copia del documento al datore di lavoro entro due giorni (\u00e8 sufficiente il numero di protocollo, con cui l\u2019azienda pu\u00f2 verificare l\u2019attestato sul sito dell\u2019INPS). Il medico fiscale \u00e8 tenuto a valutare le condizioni fisiche del soggetto e a esaminare la patologia descritta nel certificato di malattia.<\/p>\n\n\n\n<p>Le regole, tuttavia prevedono specifiche&nbsp;<strong>deroghe<\/strong>.&nbsp;Sono anche previste procedure su misura per&nbsp;<strong>casi particolari<\/strong>&nbsp;come il prolungamento della malattia o la guarigione anticipata.<\/p>\n\n\n\n<p>In tutte le fattispecie di&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/video\/visite-fiscali-inps-per-malattia-dei-dipendenti.html\"><strong>visita medica fiscale INPS<\/strong><\/a>, disposta d\u2019ufficio o su richiesta del datore di lavoro, sono applicabili&nbsp;<strong>sanzioni<\/strong>&nbsp;per assenze ingiustificate.<\/p>\n\n\n\n<p>Vediamo di seguito tutte le&nbsp;<strong>regole<\/strong>&nbsp;e le fasce di reperibilit\u00e0, caso per caso, dopo il recepimento negli ultimi anni della&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/pubblica-amministrazione\/pubblico-impiego\/425596\/visite-fiscali-ai-dipendenti-tar-boccia-differenze-di-reperibilita-nel-pubblico-e-privato.html\"><strong>sentenza del TAR<\/strong><\/a>&nbsp;n. 16305\/2023 con cui \u00e8 stata bocciata la differenza tra regole nel pubblico e nel privato.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Visite fiscali INPS in malattia: fasce orarie di reperibilit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le<strong>&nbsp;visite fiscali<\/strong>&nbsp;di controllo domiciliare sono effettuate dagli ispettori INPS nei casi di assenza dal lavoro per&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/tag\/attestati-malattia\"><strong>malattia<\/strong><\/a>, prevedendo specifici vincoli a cui \u00e8 soggetto il lavoratore in materia di reperibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Le&nbsp;<strong>fasce di reperibilit\u00e0<\/strong>, fino al 2023, erano diversificate per lavoratori del settore pubblico e del privato. In particolare, per il settore pubblico le fasce di reperibilit\u00e0 erano dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 18:00.<\/p>\n\n\n\n<p>Dal\u00a0<strong>2024<\/strong>, invece, sono state\u00a0<strong>unificate\u00a0<\/strong>e anche per i dipendenti pubblici, cos\u00ec come per quelli privati, la reperibilit\u00e0 \u00e8<strong>\u00a0dalle 10:00 alle 12:00 e dalle 17:00 alle 19:00\u00a0<\/strong>\u00a0(compresi domeniche e festivi). Per il pubblico impiego le regole per levisite fiscali erano cambiate nel 2018, con l\u2019entrata in vigore del decreto n. 206\/2017. La sentenza del Tribunale amministrativo regionale (TAR) del Lazio n. 16305\/2023, pubblicata il 3 novembre 2023, ha per\u00f2 annullato tale decreto nella parte riguardante le fasce orarie, uniformandole a quelle del settore privato.<\/p>\n\n\n\n<p>Restano invece in vigore le regole stabilite dal decreto in merito alle nuove procedure per l\u2019accertamento delle assenze per malattia, imponendo un giro di vite in materia di reperibilit\u00e0, con l\u2019obiettivo di contrastare l\u2019assenteismo nella Pubblica Amministrazione. Nello specifico, resta la possibilit\u00e0 di<strong>\u00a0visite ripetute e di\u00a0controlli mirati<\/strong>. Sia per privati che per dipendenti pubblici, l\u2019orario delle visite fiscali \u00e8 analogo per tutti i dipendenti, che siano full-time o a tempo parziale.  Il datore di lavoro ha la possibilit\u00e0 di\u00a0richiedere all\u2019INPS il\u00a0<strong>controllo<\/strong>\u00a0del dipendente in malattia mediante visita fiscale fin dal\u00a0<strong>primo giorno<\/strong>\u00a0di assenza.\u00a0Iniziativa che pu\u00f2 essere presa anche direttamente dall\u2019Istituto.                                                                                   Il\u00a0<strong>datore di lavoro<\/strong>\u00a0pu\u00f2 inoltre nominare medici specifici per le\u00a0<strong>visite fiscali<\/strong>\u00a0ai lavoratori in\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/tag\/smart-working\"><strong>smart working<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verbale di accertamento visite fiscali INPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In tutti i casi di visita, il medico fiscale dovr\u00e0 redigere un\u00a0<strong>verbale di accertamento<\/strong>\u00a0con la valutazione sulla capacit\u00e0 o incapacit\u00e0 lavorativa riscontrata da trasmettere\u00a0per via telematica all\u2019INPS e al datore di lavoro (una copia viene messa a disposizione anche del dipendente).                                                                                                                                                                             Qualora il dipendente non accetti l\u2019<strong>esito della visita fiscale<\/strong>, il medico \u00e8 tenuto ad informarlo del fatto che deve eccepire il\u00a0<strong>dissenso<\/strong>\u00a0seduta stante.\u00a0Il medico deve annotarlo sul verbale, farlo sottoscrivere dal dipendente e invitare lo stesso a sottoporsi a visita fiscale, nel primo giorno utile, presso l\u2019Ufficio medico legale dell\u2019INPS competente per territorio, per il giudizio definitivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se il dipendente si rifiuta di firmare, il medico&nbsp; deve darne tempestivamente notizia all\u2019INPS e predisporre apposito invito a&nbsp;<strong>visita ambulatoriale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ispezioni mediche INPS ripetute e nei festivi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La visita fiscale pu\u00f2 essere disposta<strong>&nbsp;pi\u00f9 volte&nbsp;<\/strong>anche nei&nbsp;<strong>festivi<\/strong>,&nbsp;oppure con cadenza sistematica e ripetitiva anche in&nbsp;<strong>prossimit\u00e0<\/strong>&nbsp;di giornate festive o&nbsp;<strong>riposo settimanale<\/strong>. I controlli possono essere concentrati soprattutto nei<strong>&nbsp;giorni sospetti<\/strong>, ovvero quando l\u2019assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative (<em>Art.55 del D.Lgs.165\/2001 Art.55 septies comma 5<\/em>): le statistiche mostrano infatti picchi di assenza dal lavoro nelle giornate di luned\u00ec ed i giorni successivi alla scadenza delle ferie o alla giornata di riposo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reperibilit\u00e0 INPS per patologie gravi, terapie e invalidit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sono\u00a0<strong>esclusi\u00a0<\/strong>dall\u2019obbligo di<strong>\u00a0reperibilit\u00e0<\/strong>\u00a0i dipendenti affetti da\u00a0<strong>patologie\u00a0<\/strong>gravi bisognevoli di\u00a0<strong>terapie<\/strong>\u00a0salvavita, i\u00a0beneficiari di cause di servizio ascrivibili alle prime 3 categorie della Tab.A del DPR 30.12.1981 n.834 (mancanza di arti, deformazioni, etc.) o patologie di cui alla Tab.E e i dipendenti affetti da\u00a0stati patologici connessi ad\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/impresa\/normativa\/438746\/quanto-prende-un-invalido-civile-al-67.html\"><strong>invalidit\u00e0 pari o superiori al 67%<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Domicilio per le visite fiscali INPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In caso di malattia presso un<strong>\u00a0domicilio diverso<\/strong>\u00a0da quello dichiarato, \u00e8 compito del dipendente ammalato comunicare all\u2019Ufficio dove presta servizio tale indirizzo di reperibilit\u00e0, sar\u00e0 poi l\u2019Ufficio a darne comunicazione immediata all\u2019INPS.                           Per supportare tale procedura, \u00e8 stato istituito un apposito\u00a0<strong>servizio telematico<\/strong>\u00a0INPS per\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pmi.it\/pubblica-amministrazione\/servizi-online\/341872\/visite-mediche-inps-cambio-reperibilita-online.html\"><strong>aggiornare la reperibilit\u00e0<\/strong><\/a>\u00a0in riferimento ad un certificato di malattia in corso di validit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Assenza ai controlli medici INPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se il dipendente risulta<strong>\u00a0assente alla visita\u00a0<\/strong>fiscale, il medico avvisa il datore di lavoro e lascia presso il\u00a0domicilio conosciuto, l\u2019<strong>invito<\/strong>\u00a0per il dipendente a recarsi a visita ambulatoriale il primo giorno utile\u00a0presso l\u2019Ufficio\u00a0medico legale dell\u2019INPS competente per territorio.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Assenza giustificata al controllo medico INPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In caso di assenza alla vista fiscale il lavoratore pu\u00f2 presentare, entro 15 giorni dalla sanzione notificata, una<strong>&nbsp;lettera di giustificazione<\/strong>&nbsp;per l\u2019assenza alla visita fiscale. Sia per i lavoratori dipendenti pubblici che privati le assenze possono essere giustificate in caso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>causa di forza maggiore;<\/li>\n\n\n\n<li>situazioni che hanno reso necessaria l\u2019immediata presenza del lavoratore altrove;<\/li>\n\n\n\n<li>visite, prestazioni e accertamenti specialistici contemporanei alla visita fiscale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ciascuna motivazione andr\u00e0 opportunamente documentata<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Guarigione anticipata dalla malattia del lavoratore<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se il dipendente guarisce prima rispetto ai giorni di prognosi, va fornito un certificato di&nbsp;<strong>anticipata guarigione<\/strong>&nbsp;sottoscritto&nbsp;dal medico attestante l\u2019iniziale infermit\u00e0 (o altro, in caso di sua assenza). In merito precisiamo che:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la\u00a0<strong>rettifica<\/strong>\u00a0della data di fine prognosi, a fronte di una guarigione anticipata, rappresenta un\u00a0<strong>adempimento obbligatorio<\/strong>\u00a0da parte del lavoratore, sia nei confronti del datore di lavoro \u2013 che senza certificato di rettifica non pu\u00f2 consentire al lavoratore la ripresa delle sue normali mansioni (art. 2087 del codice civile) \u2013 sia nei confronti dell\u2019INPS;<\/li>\n\n\n\n<li>la rettifica deve essere trasmessa<strong>\u00a0prima della ripresa anticipata\u00a0<\/strong>dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa;<\/li>\n\n\n\n<li>il certificato di rettifica della data di prognosi inizialmente stabilita deve essere rilasciato dal\u00a0<strong>medesimo medico<\/strong>\u00a0che ha redatto il certificato riportante una prognosi pi\u00f9 lunga.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prolungamento malattia INPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nel certificato telematico, il medico curante inserisce una\u00a0<strong>data di fine prognosi<\/strong>\u00a0che, in assenza di ulteriore certificazione, costituisce il termine ultimo ai fini dell\u2019erogazione della prestazione economica di malattia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> Una data che il medico stabilisce in via\u00a0<strong>previsionale<\/strong>\u00a0e che quindi \u00e8 suscettibile di possibili variazioni sia in termini di prolungamento sia di riduzione. In entrambi i casi la\u00a0<strong>variazione<\/strong>\u00a0deve essere segnalata all\u2019INPS. Nel caso specifico di un\u00a0<strong>prolungamento\u00a0<\/strong>sar\u00e0 necessario il\u00a0rilascio di uno o pi\u00f9 certificati medici di continuazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sanzioni legate alle visite fiscali INPS<\/h2>\n\n\n\n<p>In caso di assenza non giustificata alla visita fiscale INPS, sono previste&nbsp;<strong>sanzioni<\/strong>&nbsp;pari al:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>100% dell\u2019indennit\u00e0 di malattia percepibile per i primi 10 giorni di malattia in caso di prima assenza;<\/li>\n\n\n\n<li>50% del restante periodo per la seconda assenza;<\/li>\n\n\n\n<li>100% dell\u2019intera indennit\u00e0 per irreperibilit\u00e0 alla terza visita.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-610","blog","type-blog","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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